Redacción de convenio laborales

¿Qué aprenderás?

• Se incluye constancia de participación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y Paquete de Formularios.
• 1. Comprenderás qué es un convenio laboral y distinguirás entre convenio, finiquito, liquidación y convenio de terminación, para identificar el documento adecuado según las circunstancias de tu cliente.
• 2. Identificarás los casos en los que corresponde un finiquito o una liquidación y los conceptos que deben revisarse antes de documentar la terminación laboral.
• 3. Analizarás la irrenunciabilidad de los derechos laborales y su importancia para evitar acuerdos que pretendan desconocer prestaciones del trabajador.
• 4. Conocerás los requisitos y formalidades de los convenios y liquidaciones, así como los aspectos que deben revisarse para su ratificación ante la autoridad laboral correspondiente.
• 5. Identificarás la documentación necesaria para elaborar el convenio, acreditar la representación de las partes y respaldar los antecedentes de la relación laboral.
• 6. Reconocerás errores de redacción que pueden generar controversias, cuestionamientos sobre la validez del convenio o dificultades para exigir su cumplimiento.
• 7. Redactarás el encabezado y fundamento del convenio, con ejemplos de redacción y sus cambios según el tipo de acuerdo y la forma de terminación laboral.
• 8. Elaborarás las declaraciones del patrón, con ejemplos de redacción y sus variantes para personas físicas, empresas y representantes legales.
• 9. Redactarás las declaraciones del trabajador, con ejemplos para precisar su identidad, antigüedad, puesto, salario y condiciones de trabajo.
• 10. Aprenderás a documentar la personalidad y representación de quienes intervienen, analizando ejemplos con apoderados, beneficiarios y trabajadores menores de edad.
• 11. Redactarás la cláusula de reconocimiento de personalidad, con ejemplos y sus cambios según la calidad y facultades con las que comparezca cada parte.
• 12. Elaborarás la cláusula de terminación de la relación laboral, con ejemplos de redacción para expresar el mutuo consentimiento y precisar la fecha y condiciones del acuerdo.
• 13. Redactarás la cláusula de reconocimiento de antigüedad, con ejemplos y adaptaciones para establecer el periodo de servicios que se tomará en cuenta en las prestaciones.
• 14. Formularás la cláusula de salario base, identificando los conceptos que deben revisarse para calcular las prestaciones e indemnizaciones correspondientes, con ejemplos de redacción y sus variantes.
• 15. Elaborarás la cláusula de liquidación y desglose de prestaciones, con ejemplos de redacción para identificar cada concepto, periodo, cantidad y monto total acordado.
• 16. Redactarás la cláusula de pago de salarios devengados, con ejercicios de cálculo y ejemplos que permitan precisar los días trabajados pendientes de pago.
• 17. Formularás la cláusula de aguinaldo proporcional, con ejercicios de cálculo, ejemplos de redacción y sus cambios según el periodo laborado.
• 18. Elaborarás la cláusula de vacaciones, con ejemplos de cálculo y redacción para distinguir los periodos pendientes y la parte proporcional que corresponda.
• 19. Redactarás la cláusula de prima vacacional, con ejercicios prácticos y variantes para expresar su base de cálculo y el importe correspondiente.
• 20. Analizarás la procedencia y cuantificación de la prima de antigüedad y redactarás la cláusula correspondiente, con ejemplos y sus cambios según el supuesto estudiado.
• 21. Elaborarás la cláusula de indemnización constitucional cuando corresponda, con ejemplos de cálculo y redacción para expresar su integración y monto.
• 22. Identificarás los supuestos de procedencia de los veinte días por año de servicios y practicarás su cálculo y redacción, evitando incorporarlos automáticamente a cualquier terminación.
• 23. Redactarás la cláusula relativa a horas extraordinarias y días de descanso laborados, con ejemplos y adaptaciones según los periodos y conceptos que deban documentarse.
• 24. Formularás la cláusula de forma de pago, con ejemplos de redacción y sus cambios para efectivo, transferencia electrónica o cheque nominativo.
• 25. Elaborarás la cláusula de pago en parcialidades, con ejemplos para precisar montos, fechas, medios de pago y consecuencias del incumplimiento.
• 26. Redactarás la cláusula de conformidad y finiquito, con ejemplos que permitan delimitar los conceptos cubiertos sin pretender una renuncia general a derechos irrenunciables.
• 27. Analizarás los alcances y límites de la cláusula de liberación de responsabilidad, con ejemplos de redacción para evitar declaraciones excesivas o ambiguas.
• 28. Elaborarás la cláusula de ratificación ante la autoridad laboral, con ejemplos y sus adaptaciones según la instancia ante la que se presente el convenio.
• 29. Examinarás la cláusula relativa a riesgos de trabajo, sus precauciones y límites, con ejemplos de redacción que permitan documentar las manifestaciones de las partes sin desconocer derechos.
• 30. Redactarás la cláusula de jurisdicción y competencia, con ejemplos y sus cambios según el asunto, comprendiendo los límites de lo que las partes pueden acordar.
• 31. Comprenderás el procedimiento de ratificación del convenio ante el Centro de Conciliación o el Tribunal Laboral, según corresponda, y la documentación necesaria para prepararlo.
• 32. Integrarás un convenio de terminación laboral completo, revisando la congruencia entre declaraciones, cláusulas, cálculos, cantidades y condiciones de pago para adaptarlo al caso concreto de tu cliente.