Juicio laboral

¿Qué aprenderás?

• Se incluye constancia de participación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y Paquete de Formularios.
• 1. Comprenderás cómo se desarrolla un juicio laboral, identificando sus principios, etapas y la función de cada actuación dentro de la fase escrita y oral.
• 2. Distinguirás los tipos de procedimientos individuales laborales y reconocerás las características del procedimiento ordinario que se estudia en el curso.
• 3. Aprenderás a construir una teoría del caso, relacionando los hechos, las pruebas y los fundamentos jurídicos para organizar la estrategia del trabajador o del patrón.
• 4. Redactarás una demanda laboral por despido injustificado paso a paso, con ejemplos de redacción y sus adaptaciones según las circunstancias del asunto.
• 5. Elaborarás el proemio de la demanda, identificando a las partes, la representación legal, el domicilio y las autorizaciones, con ejemplos de redacción y sus cambios.
• 6. Formularás las prestaciones reclamadas, con ejemplos de redacción para plantear la reinstalación o indemnización y las demás prestaciones que correspondan al caso.
• 7. Redactarás los hechos de la relación laboral, precisando ingreso, puesto, salario, jornada y condiciones de trabajo, con ejemplos que te ayudarán a presentar una narración clara y ordenada.
• 8. Aprenderás a describir las circunstancias del despido, con ejemplos de redacción para explicar cómo, cuándo y dónde ocurrieron los acontecimientos que sustentan la reclamación.
• 9. Redactarás el ofrecimiento de pruebas y su relación con los hechos, con ejemplos y adaptaciones para explicar qué pretendes acreditar con cada medio probatorio.
• 10. Identificarás errores frecuentes en la demanda laboral y revisarás la congruencia entre prestaciones, hechos, pruebas y peticiones antes de presentarla.
• 11. Comprenderás los acuerdos de admisión, prevención y desechamiento, así como su importancia para dar seguimiento al inicio del procedimiento.
• 12. Analizarás cómo se realiza el emplazamiento y qué elementos deben revisarse en la primera notificación y en la cédula correspondiente.
• 13. Aprenderás a redactar la contestación de demanda, con ejemplos de redacción y sus cambios para responder a las prestaciones y a cada uno de los hechos expuestos por el trabajador.
• 14. Formularás excepciones y defensas, con ejemplos de redacción para desarrollar la postura patronal y relacionarla con los documentos y pruebas del caso.
• 15. Aprenderás a plantear objeciones a las pruebas de la contraparte, con ejemplos de redacción que permitan expresar cuestionamientos concretos.
• 16. Identificarás la oportunidad para contestar la demanda y las consecuencias procesales de no hacerlo, para comprender la importancia de preparar oportunamente la defensa.
• 17. Comprenderás la función de la reconvención y su relación con las pretensiones que puede formular la parte demandada dentro del procedimiento.
• 18. Redactarás un escrito de ampliación de demanda, mediante un ejemplo práctico que te permitirá comprender su finalidad y cómo plantear los ajustes correspondientes.
• 19. Elaborarás la réplica a la contestación, con ejemplos de redacción para responder a las manifestaciones, excepciones, defensas y objeciones de la parte demandada.
• 20. Redactarás la contrarréplica, con ejemplos y adaptaciones para responder a los argumentos de la réplica y sostener la postura de la parte patronal.
• 21. Comprenderás cómo se prepara y desarrolla la audiencia preliminar, identificando el orden de sus actuaciones y la intervención de las partes.
• 22. Analizarás la depuración del procedimiento y la resolución de excepciones, para reconocer qué cuestiones deben atenderse antes de avanzar a la audiencia de juicio.
• 23. Aprenderás a identificar los hechos no controvertidos y su utilidad para delimitar los puntos sobre los que debe concentrarse la actividad probatoria.
• 24. Comprenderás cómo se determina la admisión de pruebas y qué actuaciones se requieren para preparar su desahogo, incluyendo informes, citaciones y diligencias.
• 25. Identificarás el desarrollo de la audiencia de juicio, desde su apertura hasta el desahogo de pruebas, la formulación de alegatos y el cierre de la etapa.
• 26. Aprenderás cómo se desahoga la prueba confesional y cómo se formulan preguntas y posiciones para obtener información relacionada con los hechos controvertidos.
• 27. Comprenderás el desahogo de la prueba testimonial y los aspectos que debes considerar al preparar la intervención de los testigos y las preguntas que se les formularán.
• 28. Analizarás el desarrollo de la prueba pericial y la inspección, identificando su finalidad y las actuaciones necesarias para su desahogo.
• 29. Aprenderás a formular alegatos relacionando lo reclamado o defendido con las pruebas desahogadas, para presentar una conclusión clara sobre la postura de tu cliente.
• 30. Identificarás las reglas de comparecencia y participación en la audiencia de juicio, así como la importancia de acudir con las pruebas y argumentos preparados.
• 31. Comprenderás cómo se dicta la sentencia laboral y qué aspectos debes revisar para conocer el alcance de lo resuelto.
• 32. Identificarás la función del amparo directo como medio de impugnación de la sentencia laboral y los aspectos generales que deben considerarse para su promoción.
• 33. Comprenderás la etapa de ejecución y las actuaciones encaminadas a obtener el cumplimiento de la sentencia.
• 34. Relacionarás la demanda, contestación, ampliación, réplica, contrarréplica y actuaciones en audiencia para comprender el juicio laboral como una secuencia de decisiones y preparar una estrategia coherente para tu cliente.